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外媒:亚马逊告诉员工带薪病假法不包括仓库

作者:何颖 原创: 亿恩网

2个月前大安配资

简介:外媒报道,位于南加州工业中心地带的亚马逊员工说,公司的政策迫使生病的员工工作,仓库拒绝遵守该州旨在预防Covid-19疫情爆发的带薪病假法。

外媒报道,位于南加州工业中心地带的亚马逊员工说,公司的政策迫使生病的员工工作,仓库拒绝遵守该州旨在预防Covid-19疫情爆发的带薪病假法。

 

在洛杉矶外的内陆帝国地区,亚马逊员工,他们担心如果生病在家,就会失去工作。该地区至少有四个亚马逊仓库记录了Covid-19病例。

 

5月1日,亚马逊结束了一项允许无薪休假的政策,该政策是在冠状病毒危机开始时采取的,允许员工以任何理由休假。他们会放弃工资,但如果他们担心自己的安全,或者因为封锁而有新的照顾孩子的责任,他们可以呆在家里而不会失去工作。

 

如果没有这项政策,工人们表示,如果他们错过轮班,他们现在可能会被解雇。他们担心这种逆转会导致病人和体弱的人轮班,因为他们不能冒被解雇的风险。股票 问题在内陆帝国尤为严重,那里的空气质量是美国最差的,哮喘和其他呼吸系统疾病的发病率高得不成比例。

 

员工们还分享了一些电子邮件,邮件显示亚马逊已经驳回了一些带薪病假请求,声称加州法律旨在在大流行期间提供补充病假,但这并不适用于仓库。

 

这个内陆帝国位于洛杉矶以东约60英里处,曾是西海岸最大的钢铁厂、主要的空军基地和农业经济的所在地。如今,这个历史悠久的农村地区是配送中心和物流业的中心,为亚马逊(Amazon)、联合包裹(UPS)、沃尔玛(Walmart)和其他零售商提供了巨大的仓库。过去10年,随着电子商务的蓬勃发展,该行业增加了逾5万个就业岗位,但该地区大多数家庭的收入不足以维持生计。

 

4月16日,加利福尼亚州州长加文·纽森(Gavin Newsom)通过了一项行政命令,规定食品部门的员工如果因Covid-19问题而不得不隔离,可享受两周的附加带薪病假。这项法律涵盖了“储存食品仓库的工人”,旨在保护消费者免受病毒感染,并为从事食品供应工作的必要工人提供额外支持。

 

位于圣贝纳迪诺和河滨县工业区的亚马逊仓库处理各种各样的包裹,包括食品。但员工们表示,最近几周,当他们询问Newsom的订单时,人力资源部忽略了他们的问题,或者回应说,这些设施不属于食品部门。

 

然而,该州的一位劳工发言人说,这项法律确实适用于亚马逊中心等仓库,并指出该法令对“食品设施”有着广泛的定义,其中包括任何为人类消费而储存或包装食品的操作。

 

亚马逊发言人艾琳•哈兹(Eileen Hards)拒绝回答有关Newsom行政命令的具体问题,也拒绝回答该公司是否提供了这种形式的带薪病假,她在电子邮件中说:“亚马逊遵守了国家规定的所有要求。”

 

亚马逊证实,它已经结束了无限制的无薪休假政策,但该公司表示,它将继续根据具体情况允许这一选择一年中,工人们累积了大约80小时的无薪休假时间,现在他们也可以因为Covid的问题申请无薪事假。但亚马逊回应这些要求可能需要数周时间,多名要求回复的员工表示,他们的要求“悬而未决”,他们担心自己很快就会失业。

 

亚马逊发言人说,公司“鼓励那些身体不适的人呆在家里,并采取极端措施确保人们在我们的大楼里的安全”。

 

“没有什么比我们团队的安全更重要,”她补充道。


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